Programa individual com a Vanessa Malerba, do coordenador ao CEO, com plano sob medida e acompanhamento. Gere resultado sem sobrecarregar o seu time — nem você.
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"Vive preso no operacional e apagando incêndios"
Para não sobrecarregar o seu time, quem acaba se sobrecarregando é você. Você absorve as demandas, tem dificuldade de delegar e de dizer não, e está sempre evitando conversas difíceis por medo de gerar constrangimento ou ser vista como "tóxica".
"Você enxerga que, do jeito que está, não dá mais"
Mas não consegue convencer o time — ou a própria diretoria — a adotar um novo modelo de gestão. Você percebe que a gestão precisa evoluir, mas enfrenta resistência à mudança e tem dificuldade de mostrar os resultados que essa mudança pode gerar.
Pra quem é do RH: líderes promovidos sem preparo pra liderar — essa mentoria serve pra fechar essa lacuna antes que ela vire turnover.
Conduzir conversas difíceis, dar feedbacks, estabelecer limites e alinhar expectativas. Se posicionar sem se tornar autoritária, e cuidar das pessoas sem deixar de cobrar.
Organizar demandas, prioridades, processos e responsabilidades. Delegar com clareza e acompanhar sem microgerenciar, criando autonomia pro time e reduzindo a dependência da liderança.
Acompanhar indicadores e metas, interpretar dados, identificar desvios e definir planos de ação. Comunicar os resultados e mostrar o valor que a liderança gera pra diretoria e outras áreas.
É um desenvolvimento individual customizado — sem formato engessado. O ritmo e a estrutura das sessões se ajustam ao seu momento e à sua disponibilidade, alinhados na conversa inicial.
É um programa individual, de investimento mais alto que cursos prontos — porque o acompanhamento é feito sob medida pro seu contexto, não em turma.
"Quando eu conheci a Vanessa, eu tinha muita dificuldade de delegar, nunca consegui delegar por achar que ninguém faria como eu. Estou na mentoria e está sendo ótimo. Sabia que fazia muita coisa, mas delegando vejo que posso fazer muito mais."
"Melhoras significativas no alinhamento e integração da equipe, com agilidade e qualidade na entrega, e melhor retorno financeiro."
"O trabalho ficou muito mais organizado e fluido. Mesmo com volume grande, temos resultados mais satisfatórios, a equipe percebeu que dava tempo de resolver tudo."
"Hoje apagamos menos incêndios. Posso tirar minha folga tranquila. A Gestão com COR trouxe mais colorido pra minha vida."
Depois de anos se destacando como gerente em uma empresa de importação e exportação, Vanessa abriu sua consultoria e abraçou a missão de dar COR à gestão. É administradora de formação, pós-graduada em Recursos Humanos e especialista em Gestão Ágil de Projetos — além de palestrante, facilitadora e mentora. Seu foco é desenvolver pessoas, pra que elas sejam capazes de criar ambientes de trabalho mais agradáveis e eficientes.
"Sou líder / sou do RH e quero conversar sobre mentoria. Meu desafio é..."
